人才是城市发展与产业竞争力的“第一资源”，一直以来都深受社会各界的重视，城东作为东阳未来发展的新中芯，担当“第一资源”的人才，在区域发展与竞争力提升上更是发挥着关键性作用。如何结合城东经开区现状，因地制宜创新人才保障机制，更好地为高质量人才解决后顾之忧，源源不断催生发展动力，从而推动城市及产业升级，朗诗&广厦大学正进一步探索校企合作创新机制，寻求助推人才引进方式的最优解。

宜居宜业在湖畔 筑巢引凤助安家

创新式人才保障机制 引起教职工热烈反响

6月1日下午，“我想有个家，一个水天一色梦绕魂牵的地方！”校企深度合作主题宣讲会正式在广厦大学校区内开展。朗诗·湖畔云邸这个引领着东阳城市生活新趋势，一线湖景、自带商业的湖居综合体项目，引燃了广厦大学在校教职工们在东阳城东安家的热情。

随着城市的前行与发展，在东阳居住成本也在不断升级，为响应东阳人才强市战略，让更多人才能够安心地留在东阳，给他们提供住房支持是直接有效且更能解决后顾之忧的方式。

本次宣讲会所提到的广厦大学专项人才住房政策，是校企合作模式的全新探索，也为更好地贯彻落实人才引进保障机制，让广厦大学的教职工切实享受到福利，让更多人能更安心留在广厦大学，留在东阳贡献个人力量。

交通发达、生活便捷、未来美好……

多重安家理由 高品质人居引热议

宣讲会现场，随着政策讲解与项目介绍的深入，本就热切希望能在东阳有进一步发展、与这座城市结缘的教职工们，踊跃参与了活动报名。当问起理由时，积极报名的叶老师称：“湖畔云邸的地理条件十分吸引我，距离新校区很近，到总部也方便，甚至是去义乌及其他城市的交通都很方便。我在学校上班，我先生去老城区上班，这里是绝佳选择。”注重生活质量的黄博士则认为：“能拥有一处湖景房，是我一直以来的梦想，看了湖畔云邸资料，这里是城东乃至东阳都很难得的湖居。下楼就能逛公园，还可以享受自带商业所给予的缤纷生活，我们一家人不管老少都会住得很舒适。”

面对现下不断释放的楼市利好，还有不少教职工则是冲着湖畔的高前景而来。比起城芯，这里的入手门槛低，置业成本低，有“万亩千亿”新产业平台的加持，投资价值很高，又恰好能享受到专项福利，这成为他们选择这里的重要理由。

人才竞争是未来城市竞争的主要形式，吸引人才方能保持城市竞争优势。作为一家有社会责任感的房企，朗诗·湖畔云邸将持续关注人才住房保障，为人才落户安家提供更好助力，以高品质人居将引领居住新趋势，聚集更多人才，为建设城市的提供动力。

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