为使教师企业实践工作能有效地促进学院人才培养质量、教师教科研水平的提升，加强学院“双师型”师资队伍建设，助力学院事业发展，4月29号下午，人事处组织的企业实践成果汇报、分享交流活动在图书馆二楼举行。

        参加活动的主要有学院骨干教师、新入职教师。本次活动邀特请学院专家罗朝盛教授参加，人事处王继华处长作了重要发言，活动由人事处周卫芳副处长主持。

        人事处王继华处长，对照《国家职业教育改方案》要求，结合学院实际，提出加强教师实践能力的培养的重要性，呼吁学院、二级教学单位、教师本人都要积极行动起来，通过完善实践制度、合理规划和安排教师下企业实践、定期组织实践成果展示活动等，以助力学院事业发展。

        根据学院《教师下企业实践管理办法》，五个分院已对2018年下半年参加访问工程师、下企业的教师组织了实践考核，并推荐了六名教师代表参加本次汇报、分享活动，分别是建筑工程学院付敏娥、刘晓峰，管理工程学院吴宗华，信息与控制学院陈骏，经贸外国语学院任昕，艺术设计学院方敏。

        六位教师主要从参加企业实践收获、实践成果在专业教学中的应用进行了汇报、分享，分享中教师代表还强调了参加企业实践的意义：不仅提高了自身的综合能力，对专业发展、岗位教学及企业用人标准有了更深入的了解，对人才培养、教学理念以及实训课程改革有了更深刻的感悟，进一步明确了未来的教学目标。

        最后，学院专家罗朝盛教授做了总结点评，认为本次交流分享活动为各专业教师搭建了经验交流的平台，通过六位教师学习成果的分享，发现老师们通过实践开阔了视野、更新了观念、学习到了先进的理论和行业经验，建议今后要将所学真正运用到学院的实际专业建设、课程教学工作当中。同时，结合《国家职业教育改革方案》文件精神，学院、二级教学单位还需进一步加强教师实践组织与管理，探索组建高水平、结构化教师教学创新团队，促进教师实践教学能力、社会服务能力的得升。

        今后，学院将不断巩固企业实践锻炼成果，加大教师到企业实践锻炼的组织力度，真正达到教师提升自我、了解行业、服务社会的目的，将以学生为中心的教学改革推向新高度，以推动我院教育教学事业迈上新台阶。